Speaker, Leader, Champion by Jeremey Donovan and Ryan Avery Book Summary in Hindi

Speaker, Leader, Champion by Jeremey Donovan and Ryan Avery Book Summary in Hindi

Speaker, Leader, Champion by Jeremey Donovan and Ryan Avery Book Summary in Hindi
Speaker, Leader, Champion by Jeremey Donovan and Ryan Avery Book Summary in Hindi

        💕Hello Friends,आपका स्वागत है www.learningforlife.cc में। Speaker, Leader, Champion by Jeremey Donovan और Ryan Avery Book आपको सिखाएगी कि एक प्रभावी public speaker कैसे बनें, और अच्छी तरह से बोलना सीख कर आपको क्या फायदे मिल सकते है। महान Leaders के भाषणों का उपयोग करके, यह Book Summary आपको महान content प्रदान करेगी, जिसका उपयोग करके आप जो कह रहे हैं उसमें अपने श्रोताओ को पूरी तरह से शामिल कर पाएंगे। आप यह भी सीखेंगे कि आपके बोलने का तरीका – आपके भाषण, माहौल और अवसर के साथ कैसे fit होना चाहिए।

1: Public speaking is a vital skill for any professional (Public speaking किसी भी पेशेवर के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है)

        क्या आपको कभी भीड़ के सामने भाषण देना पड़ा है? या क्या आपको कभी मोहक presentation से दूसरों को convince करना पड़ा है? कई नौकरियों में आपको अपने साथी कर्मचारियों के सामने बोलने की आवश्यकता होती है, और इन skills को सुधारना और निखारना आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए महत्वपूर्ण है।

        आपके कामकाजी जीवन की शुरुआत से ही, आपके पहली नौकरी के interview में, Public speaking महत्वपूर्ण रहा है। शोध से पता चला है कि interviews के दौरान employers जिस सबसे महत्वपूर्ण कौशल की तलाश करते हैं, वह है भीड़ के सामने स्पष्ट भाषण और presentation देने की क्षमता है।

        आपको काम पर रखे जाने के बाद, काम पर सबसे अलग दिखने के लिए public speaking महत्वपूर्ण रहता है। यह Job Outlook 2013 के परिणामों से स्पष्ट है, जिसने 240 से ज्यादा employers का एक survey किया। कंपनी के अंदर और बाहर verbally (मौखिक) रूप से संवाद करने की क्षमता को अब तक के सबसे मूल्यवान कौशल के रूप में स्थान दिया गया है।

        Public speaking में अच्छा होना आपको अपने करियर में आगे बढ़ने में मदद करेगा। यदि आपके employers किसी को बढ़ावा देना चाहते हैं, तो वे किसी ऐसे व्यक्ति को चुनना चायेगे जो औरो से अलग हो, और Public speaking एक ऐसा कौशल है जिसपर उनका ध्यान जायेगा। यह आपको किसी भी सहकर्मी से बढ़त दिलाएगा।

        इस book के लेखक इसके जीते-जागते example हैं, हालांकि काफी अलग-अलग तरीकों से। Jeremy Donovan corporate छेत्र में बहुत अच्छे है, और Ryan Avery ने Toastmasters में training ली है, Toastmasters उन लोगों के लिए एक क्लब है जो अपनी बोलने की क्षमता में सुधार करना चाहते हैं। Toastmasters के साथ अपनी training के माध्यम से, Avery हमारे समय के सबसे सफल professional public speakers में से एक बन गए।

        श्रोताओ के सामने आत्मविश्वास से, स्पष्ट रूप से और आश्वस्त रूप से बोलना सीखना एक अत्यधिक उपयोगी कौशल है जो आपके करियर के सभी बिंदुओं पर महत्वपूर्ण होगा, और यह आपको एक उच्च सम्मानित पेशेवर बना सकता है।

2: Your confidence and skills will improve as you practice public speaking and get feedback (जैसे-जैसे आप public speaking का अभ्यास करेंगे और feedback प्राप्त करेंगे, आपका आत्मविश्वास और कौशल बेहतर होता जाएगा)

        हम सभी को कभी न कभी श्रोताओ के सामने बोलना पड़ता है, चाहे वह स्कूल की presentation हो या business meeting. इन स्थितियों में घबराहट होना सामान्य है, और हम सभी अपने public speaking skills को सुधारने के लिए काम कर सकते हैं।

        जैसे ही आप public speaking का अभ्यास करते हैं, आप भाषण देने की अपनी क्षमताओं में सुधार करेंगे। एक मजबूत भाषण केवल एक अच्छे विषय और सटीक तथ्यों के बारे में नहीं होता है बल्कि यह जानना भी जरुरी कि आंखों का संपर्क कैसे बनाए , एक आधिकारिक लेकिन approachable मुद्रा कैसे रखें, अपनी आवाज को अच्छी तरह से पेश कैसे करें, हास्य का उचित उपयोग कैसे करें और भाषण को सही ढंग से कैसे तैयार किया जाए, जिससे श्रोताओ के लिए इसका अनुसरण करना आसान और अधिक दिलचस्प हो जाएगा।

        Public speaking skills का सम्मान करने से आपका आत्मविश्वास भी बढ़ेगा। अपना आत्मविश्वास बढ़ाने का एक तरीका यह सुनिश्चित करना है कि आप feedback को हमेशा गंभीरता से लें, और इसका उपयोग अपने कमजोर क्षेत्रों को सुधारने के लिए करें। समय के साथ आप public speaking में अधिक सहज महसूस करेंगे, क्योंकि आप बेहतर समझ पाएंगे कि दूसरे आपको कैसे देखते हैं।

        For example, Ryan Avery काफी हद तक सफल हो गए क्योंकि वे यह जानने के लिए feedback का उपयोग करने में सक्षम थे कि किन क्षेत्रों में सुधार करना है। अपने पहले भाषण में, वह अक्सर हकलाते थे और “उम्म” जैसे अनावश्यक शब्दों का उपयोग करते रहे, जिससे दर्शक विचलित हो जाते थे।

        इसके बाद, उन्होंने अपने बोलने के कौशल को सुधारने के लिए दूसरे Toastmasters से प्राप्त मूल्यांकनों (evaluations) का उपयोग किया। कुछ ही वर्षों बाद, वह मुर्ख Avery, जो मुश्किल से अजनबियों से बेफिक्र होकर बात कर पाते थे, public speaking में विश्व चैंपियन बन गए थे। Public speaking अब उनके और उनके profession का एक बड़ा जुनून है!

        जब आप Avery की तरह feedback के साथ सुधार करते रहते हैं, तो याद रखें कि feedback हमेशा आलोचना के रूप में नहीं आएगा। जैसे-जैसे आप आगे बढ़ते हैं, आप शायद लोगों को यह कहते हुए पाएँगे कि उन्हें आपकी presentations अच्छी लगीं। यह भी बहुमूल्य feedback है, इसलिए इसे गंभीरता से लें: अपनी पीठ थपथपाएं।

3: Choose a topic that’s interesting to both you and your audience (ऐसा विषय चुनें जो आपके और आपके श्रोता दोनों के लिए दिलचस्प हो)

        भाषण तैयार करने से पहले आपको खुद से यह सवाल पूछना चाहिए : मैं किस बारे में बात करने जा रहा हूं? खैर, अच्छी भाषण सामग्री बनाने का रहस्य एक ऐसा विषय खोजना है जो आपके श्रोताओ को अच्छा लगे, लेकिन वह आपको व्यक्तिगत रूप से भी अच्छा लगे।

        सबसे पहले, अपने आप से पूछें कि आपके श्रोता कौन होंगे। वे वही हैं जिसकी आप उम्मीद करते है कि आपका भाषण उन्हें प्रभावित करेगा। For example, जब आप क्रिसमस पर अपने परिवार को भाषण देते हैं, तो आप शायद प्यार या किसी करीबी परिवार के मूल्य के बारे में बात करेंगे, न कि आपकी कंपनी की नई business रणनीति के बारे में। इस तरह, आपके श्रोताओ को सराहना और प्रेरित महसूस करने की अधिक संभावना है।

        दूसरा, एक expert speaker के बजाय एक expert बनें जो बोलता है। इसका मतलब केवल अपने विषय के बारे में ज्ञानी होना ही नहीं है, बल्कि उसमें सच्ची दिलचस्पी लेना भी है। यदि आप microbiology के बारे में बात करते हैं, लेकिन वास्तव में आप science से नफरत करते हैं, तो आपमें एक अच्छा भाषण देने के लिए आवश्यक प्रेरणा और जुनून की कमी होगी। भले ही आपकी संरचना ठोस हो, आपके शब्द अच्छी तरह से चुने गए हों और आपके तथ्य सही हों, जुनून के बिना एक भाषण वास्तव में कभी भी दूसरों को प्रेरित नहीं करेगा।

        For example, एक स्वतंत्र और लोकतांत्रिक दक्षिण अफ्रीका के अपने सपने के बारे में नेल्सन मंडेला के भाषण दिल को छू लेने वाले थे क्योंकि उन्होंने उस सपने के लिए पूरी लगन से लड़ने के लिए अपना जीवन समर्पित कर दिया था। वह नए iPad के बारे में अच्छी तरह से बोलने में सक्षम नहीं होते, जिस तरह स्टीव जॉब्स को नस्लीय अलगाव के बारे में बोलने में अजीब लगता। दोनों उत्कृष्ट वक्ता थे क्योंकि वे उन विषयों पर भाषण देते थे जिनमें उनका वास्तविक जुनून था।

        विषय प्रत्येक भाषण की रीढ़ होता है, और यदि आप कोई एक विषय चुनते हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो आपके भाषण के महान होने की बहुत अधिक संभावना है।

4: Keep your audience engaged by making sure your speech is focused (यह सुनिश्चित करके अपने श्रोताओ को बांधे रखें कि आपका भाषण focused है)

        कभी-कभी एक भाषण में आम तौर पर अच्छा content हो सकता है, लेकिन फिर भी वह डगमगाने लगता है और श्रोताओ का ध्यान नहीं खीच पाता। क्यों? क्योंकि वक्ता वास्तव में क्या कहना चाहते हैं, इसके मूल पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अक्सर बहुत अधिक अनावश्यक जानकारी भाषण में डालते हैं।

        Focus एक महान भाषण की कुंजी है। For example, सात मिनट के भाषण में एक से अधिक मुख्य संदेश नहीं होने चाहिए। यदि ऐसा होता है, तो आपके पास अपनी बातों को पूरी तरह से समझने और श्रोताओ को अपनी बात समझाने का समय नहीं मिलेगा। ध्यान केंद्रित रखने के लिए, सुनिश्चित करें कि भाषण में आप अनावश्यक जानकारी नहीं डाले, जैसे अप्रासंगिक टिप्पणियां या साइड-स्टोरीज़ – इससे श्रोताओ का ध्यान डगमगाएगा। आपके भाषण का अंतिम लक्ष्य आपके श्रोताओ को प्रभावित करना है, इसलिए उन्हें उस संदेश से विचलित करना जो आप अनावश्यक जानकारी के साथ भेजना चाहते हैं, प्रतिकूल है।

        इसके बजाय, एक संदेश पर ध्यान केंद्रित करके अपने भाषण को सुव्यवस्थित करने का प्रयास करें। यहाँ कई सफल वक्ताओं के अनुभव के आधार पर एक सामान्य नियम दिया गया है: आपको अपना मुख्य संदेश दस या उससे कम शब्दों में व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए, इसलिए सुनिश्चित करें कि वास्तव में क्या आवश्यक है पर ध्यान केंद्रित करें।

        For example, public speaking champion Craig Valentine ने एक बार मुख्य संदेश “आपके सपने बिकाऊ नहीं हैं” के साथ एक भाषण दिया। यह शक्तिशाली और संक्षिप्त संदेश इतनी अच्छी तरह से deliver किया कि वर्षों बाद भी उनके श्रोताओ में मौजूद लोगों ने उनसे contact किया, और उन्हें बताया कि उनके भाषण ने उन्हें कितना प्रभावित किया था। कुछ ने नौकरी के प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया था क्योंकि उन्हें एहसास हुआ था कि उच्च भुगतान वाली नौकरी उनके सपनों का त्याग करने के लायक नहीं थी।

        इसलिए, अपने श्रोताओ को engage करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप एक मजबूत और आकर्षक संदेश पर ध्यान केंद्रित करें। वही बनो जिसे वर्षों बाद भी याद किया जाए, क्योंकि आपके भाषण ने जीवन के बारे में उनके सोचने के तरीके को बदल दिया।

5: Build a connection with your audience using both verbal and nonverbal techniques (verbal and nonverbal तकनीकों का उपयोग करके अपने श्रोताओ के साथ connection बनाएं)

        क्या आपने कभी ऐसे भाषण को सुना है जो वास्तव में आपके साथ जुड़ गया हो? क्या आपने वक्ता के साथ एक शक्तिशाली connection महसूस किया? वक्ता और श्रोताओं के बीच मजबूत connection वह है जिसे आप अपने भाषणों में प्राप्त करने का प्रयास करना चाहेंगे। आप verbal and nonverbal skills का उपयोग करके इस connection को बना और बनाए रख सकते हैं।

        Connection बनाने के रास्ते में सबसे पहली बात जिस पर आपको विचार करना होगा वह यह है कि आप श्रोताओ के सामने कैसे आना चाहते हैं। क्या आप एक जानकार शिक्षक बनना चाहते हैं? क्या आप श्रोताओ को भावनात्मक रूप से आगे बढ़ाना चाहते हैं?

        हालाँकि संबंध बनाने के लिए कुछ बुनियादी रणनीतियाँ हैं, जिनमें से कई non-verbal हैं। जैसे अच्छा eye contact बनाए रखना सुनिश्चित करें और अच्छी मुद्रा रखें। यदि आप कर सकते हैं, तो अपने लाभ के लिए कमरे का ही उपयोग करें। 1995 के public speaking world champion, Mark Brown, ने एक भाषण दिया जिसमें वास्तव में उनके द्वारा किए गए बड़े सभागार को शामिल किया गया। उन्होंने बहुत नाटकीय body language का इस्तेमाल किया ताकि वे दूर के लोगों द्वारा देखे जा सकें, और विषय वस्तु के आधार पर अपनी आवाज़ की मात्रा को अलग-अलग करके बड़े कमरे में acoustics का लाभ उठाया।

        बेशक, ऐसी verbal तकनीकें भी हैं जिनका उपयोग आप अपने श्रोताओ से बेहतर तरीके से जुड़ने के लिए कर सकते हैं। आप जो कह रहे हैं उसके अनुरूप अपना स्वर और गति बदलें। आम तौर पर, जब आप suspense बनाना चाहते हैं तो आपको अपनी आवाज कम करनी चाहिए, और climax या key message को बोलते समय आवाज को ऊचा करे।

        अपने शब्द का चयन, और अपने volume level और आवाज़ का उतार-चढ़ाव के साथ भी खेलना सुनिश्चित करें। कभी-कभी एक मुहावरा बोलना, या समय-समय पर कुछ शब्दों को दोहराना, मुख्य बिंदु को आपके श्रोताओ के लिए स्पष्ट कर सकता है, और आपके भाषण का अनुसरण करना आसान बना सकता है।

        इसके अलावा, अपने भाषण को याद करें, क्योंकि आप श्रोताओ को engage करने में ज्यादा ध्यान केंद्रित कर सकते हैं यदि आपको यह याद रखने में परेशानी नहीं हो रही है कि क्या कहना है।

        इसलिए, एक भाषण में निश्चित रूप से अच्छी सामग्री (content) की आवश्यकता होती है, जिस तरह से आप इसे व्यक्त करते हैं वह उतना ही महत्वपूर्ण हो सकता है।

6: Work with a speaking coach – they can make a huge difference to your progress and development as a speaker (Speaking coach के साथ काम करें – वे एक वक्ता के रूप में आपकी प्रगति और विकास में बहुत बड़ा बदलाव ला सकते हैं)

        Public speaking skills की training करना किसी खेल के training की तरह है: आपको लगातार practice करने और एक कोच के साथ काम करने की ज़रूरत है जो आपका मार्गदर्शन कर सके।

        एक कोच के साथ काम करना जो उस स्तर पर बोलता है जिस स्तर तक आप पहुंचने की कोशिश कर रहे हैं (या यहां तक ​​कि उच्च स्तर पर भी) निश्चित रूप से आपकी प्रगति में मदद करेगा। Speaking coach आमतौर पर अनुभवी और सफल public speakers होते हैं, इसलिए आप अपने बोलने के कौशल को उनके स्तर तक लाने की कोशिश कर सकते हैं। इससे भी बड़ी बात यह है कि उन्होंने अपने कौशल को दूसरों को सिखाने के लिए best techniques भी सीखी हैं।

        कई सफल वक्ता, जैसे Ryan Avery, अक्सर अपनी सफलता का श्रेय अपने coach से प्राप्त training को देते हैं। कोच सुधार करने के लिए प्रेरणा का एक बड़ा स्रोत हो सकते हैं।

        बोलने की तकनीक सिखाने के अलावा, एक कोच को पता होता है कि आपको बहुत प्रभावी feedback कैसे देना है। यदि आप सुधार करना चाहते हैं तो मूल्यांकन किया जाना आवश्यक है, और एक कोच आपको बहुत उपयोगी feedback देगा। उन्हें पता होता है कि आपको किस कौशल पर काम करना चाहिए, और यहां तक ​​​​कि सबसे चुनौतीपूर्ण क्षेत्रों में सुधार करने में आपकी मदद कर सकते हैं, जैसे कि अपने श्रोताओ को engage करने में विफल होना।

        Toastmasters पद्धति मूल्यांकन के साथ काम करने पर जोर देने के कारण काफी हद तक सफल रही है। Toastmasters में, सभी सदस्य एक-दूसरे के लिए मूल्यांकन प्रदान करते हैं, ताकि वे इस पर विचार कर सकें कि उन्हें क्या सुधार करने की आवश्यकता है, लेकिन यह भी कि क्या अच्छा चल रहा है।

        आलोचना आपको कभी-कभी घबराहट या आत्मग्लानि का अनुभव करा सकती है, लेकिन इससे डरें नहीं! Feedback – खासकर अगर यह एक अनुभवी बोलने वाले कोच से आता है – आपको लंबे समय में और अधिक आत्मविश्वास देगा। तो इससे डरो मत, इसे गले लगाओ!

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